一、设计总监主责:
1.签单保障(月签单达标);
2.门店各类套餐制定、优惠单张制作、签单工具研制。(同时对全店进行培训);
3.客户分配(合理派客设计师)。
二、设计总监管理责任:
1.设计部团队管理:日常培训、七天管理及人员工作安排管理、专业提升、设计方案优化、施工图审核;
2.设计部客户管理:种草、量房、拉动到店,再次拉动成交四个转化节点的客户进度推动管理,提高转化率;
3.二次设计工作:推动产品二次设计,施工增项增加;
4.毛利的保障管理(守住毛利红线,提升综合毛利)。
三、横向协同责任:
1.跟交付部协同/含项目经理(选料交包,合同会审,图纸方案,开工交底,施工增项);
2.跟销售部协同(对接客户,两次作战会议,保证客户数量一致,信息一致,跟客进度一致);
3.跟供应商协同(满足套餐选料产品,升级产品,二次设计产品,个性化元素产品);
4.跟财务部协同(合同规范,预算和结算)。
四、日常动态工作
1.新资源小区和重点小区踩盘工作。
2.竞争对手调研工作;
3.工地客诉处理(因设计疏忽引起的例如增项,图纸,设计问题);
4.招聘挖角引进设计人才。
任职要求:
1、大专及以上学历,室内、环境艺术设计等相关专业;
2、五年以上家装设计经验,二年以上设计岗位管理经验;
3、熟练使用CAD、预算等办公软件操作;
4、熟悉家装公司运作,具备设计师团队管理、室内设计谈单及制图等工作能力;
5、有知名家装公司设计管理经验者优先考虑。